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서비스 소개

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상속세는 50%에 이르는 높은 세율이 부과됩니다.
가업상속공제를 통해 절세했더라도, 법에 따른 엄격한 사후관리요건을
지키지 못한다면 절세받은 세금이 다시 추징될 수 있습니다.

철저한 사전 준비 후 가업 승계를 받는 것과 아닌 것의 차이
세금 고지서로 확인시켜 드리겠습니다.

가업승계 서비스
이런 분들께 추천합니다.

잠깐!

[2023년 가업상속공제 개편 내용]

2023년부터, 고용 등을 유지해야 하는 기간이 7년에서 5년으로 축소되었습니다.

가장 큰 혜택은 사후관리기간이 단축되었다는 것입니다. 쉽게 말하면, 기존에는 고용유지를 7년간 하여야 했다면,
앞으로는 5년만 유지하면 된다는 것이지요. (처음 사후관리기간은 10년이었고, 7년으로 단축되다가, 23년 한번더 5년으로 단축되었습니다.)
2023년부터, 고용유지요건이 100%에서 90%유지로 완화되었습니다.

기존에는 7년간 통산하여, 근로자 수나 급여가 100%이상 유지하여야 했으나,
2023년부터는 5년간 10%감소하여, 90%만 유지하면 됩니다.
2023년부터, 사업관련 자산 처분비율을 20%에서 40%로 증가하였습니다.

사업이 어려워지는 경우, 사업규모를 축소하고 싶어도 사업관련 자산은 20%미만만 처분할 수 있었는데요.
이 경우도 앞으로는 40% 이상을 처분하지 않는다면, 세금을 추징하지 않도록 개정되었습니다.

과세당국은 가업상속공제를 “부자 감세 특혜”가 아닌,
“투자와 일자리 창출”을 위한 혜택으로 보고 있습니다.

사후관리기간이 10년에서 7년으로, 7년에서 5년으로 줄었듯이,
기술축적에 따른 기업경쟁력 강화 및 안전한 고용승계를 위한
가업상속공제 혜택은 더욱 늘어날 것으로 전망됩니다.

상속세에 대한 부담 때문에 사업 양도 또는 포기를 생각하고 계신가요?
가업상속공제 이제는 선택이 아닌 필수입니다.

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